Politique RSE

Préambule

Faire partie du Groupe des Brasseries du Maroc c’est également partager ses valeurs qui guident les responsabilités individuelles et collectives de chacun de ses collaborateurs.
La connaissance de nos valeurs et leur mise en pratique, permet de s’intégrer et de jouer un rôle clé pour le soutien et le succès de la stratégie du Groupe. Elles sont au service de l’ensemble de nos clients, aussi bien internes qu’externes, ainsi que nos partenaires.

L’ECOUTE pour répondre aux attentes de nos consommateurs, clients & partenaires, voir les précéder.

  •  LE PRAGMATISME pour évoluer, réagir et répondre concrètement aux attentes de notre environnement.
  •  LE VOLONTARISME pour aller de l’avant.
  •  L’EFFICACITE pour optimiser l’usage de nos ressources et proposer le meilleur rapport qualité/prix.

Par ailleurs, Les règles qui sont rappelées ci-après, n’ont pas pour but de se substituer aux lois et règlements en vigueur ou les aménager, mais de donner à chacun, dirigeants, collaborateurs ou partenaires, des éléments d’appréciation et des références dans la conduite de ses propres activités professionnelles.
La présente charte d’éthique, formalise ainsi les principes de référence communs du Groupe.

Respect des droits humains

Le Groupe exerce son activité et sa profession dans le respect du droit et des personnes.
Dans son fonctionnement interne, comme dans l’exercice de ses activités professionnelles, le Groupe a pour principe, d’assurer l’égalité des chances à tous ses collaborateurs, hommes et femmes.
Le recrutement et les promotions sont effectués en fonction des seules qualités professionnelles.
L’autorité hiérarchique ne peut être utilisée à d’autres fins que celles d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
En conséquence, elle cherchera à s’exercer avec mesure et discernement, et ne pourra conduire à aucun abus de quelque nature que ce soit.
Le Groupe s’engage à respecter la liberté d’association et l’exercice du droit syndical.

Améliorer les conditions d’emploi et de travail et les relations professionnelles

L’administration de la société assure toutes les conditions d’hygiène et de sécurité nécessaires à la préservation de la santé et la sécurité des salariés.
La santé et l’intégrité physique et morale des personnes sont une préoccupation essentielle de tous les dirigeants et collaborateurs du groupe.
L’entreprise s’engage à développer un système d’évaluation transparent qui permet de :

  • Réaliser un bilan des activités accomplies et des résultats obtenus sur une période donnée.
  • Définir de nouveaux objectifs négociés et des plans d’actions.
  • Gérer l’évolution de ses ressources humaines.
  • Développer la clarté et la transparence des relations interpersonnelles.

La société s’engage à ouvrir un dialogue social sous toutes ses formes de négociation,  de consultation, d’information et de concertation, à quelque niveau que ce soit, entre  représentants des salariés, des employeurs sur des questions économiques et sociales d’intérêt commun.
La société s’engage à diminuer le recours abusif aux contrats atypiques ou précaire et à prendre des mesures nécessaires progressives pour l’intégration des collaborateurs sous contrats atypiques ou précaires.

Comportement à l’égard de l’environnement

Le Groupe GBM s’efforce de soutenir les initiatives d’amélioration de l’environnement  et de réduire tout impact négatif sur celui-ci.

Comportement à l’égard de la concurrence

GBM est un professionnel reconnu dans son secteur d’activité, il agit de façon loyale en respectant les règles de la saine concurrence, et refuse de conclure tout accord illicite avec des concurrents, des clients ou des fournisseurs.

Respect des intérêts des clients et des consommateurs

Au sein du groupe, le personnel est à l’écoute de son client et doit définir avec lui les modalités d’intervention qui lui paraissent les mieux adaptées pour le succès de la mission dont il a la charge. Il doit concentrer tous ses efforts sur la réalisation des objectifs définis préalablement en commun.
Il est également un partenaire loyal et engagé au côté de son client.
Le Groupe veille à la Satisfaction totale de ses clients et à la sécurité de ses produits et services en vue de préserver la santé des consommateurs.
Nous nous engageons collectivement et personnellement à promouvoir et à soutenir toutes
les actions qui, en s’inscrivant dans le cadre du Total Quality Management, nous permettront d’atteindre cet objectif et de livrer des produits et services répondant aux attentes du client en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
SBM dans sa politique RSE, implique tous ses collaborateurs et tous ses clients sur la consommation responsable de boissons alcoolisées à travers tous ses moyens de communication :

  • En interne : son programme de sensibilisation et l’affichage,
  • En externe : sur le site internet, sur les étiquettes et pendant la sensibilisation sur l’usage prévu du produit.

Nous devons protéger la confidentialité des données à caractère personnelles des clients et consommateurs et n’utiliser les informations qui sont portées à notre connaissance que dans
le cadre de nos missions.

SBM s’engage à respecter la présente charte et à la faire respecter par chacun de ses collaborateurs et partenaires. Ainsi, il la portera à la connaissance de son personnel et de ses partenaires
(intérimaires, fournisseurs, sous-traitants) sous forme écrite, dès sa mise en vigueur.
En cas de doute sur la conduite à tenir, il appartient à chacun de consulter le comité RSE.

Fait à Casablanca, le 15 Novembre 2017

Le Directeur Général